Um dos grandes desafios que encontramos nos treinamentos virtuais é estimular a colaboração e a troca de conhecimento entre os participantes. De forma geral, existe uma perda de contato e interação dos participantes em comparação com os treinamentos presenciais, seja na realização de atividades em grupo ou na participação em role plays.

Pensando nesse desafio, existe uma grande oportunidade na utilização de soluções baseadas em Realidade Mista (combinação de Realidade Aumentada com Realidade Virtual) para trazer uma experiência imersiva e mais próxima do contato presencial para os participantes do treinamento.

Essas soluções possibilitam a criação de avatares 3D, que podem interagir com os participantes de uma sessão online como se estivessem no mesmo ambiente, colaborando no mesmo mural do projeto. Essa experiência é potencializada com a utilização de óculos especiais para imersão, mas muitas dessas soluções também podem ser utilizadas através do computador ou aplicativo no celular.

Os principais ganhos na utilização desse tipo de solução incluem o aumento do engajamento e participação em ações de capacitação, maior colaboração e aproximação entre os participantes em ambientes virtuais.

Espero que essa série de artigos tenha trazido muitas ideias de como transformar digitalmente as suas ações de capacitação.

Caso você não conheça algum termo mencionado aqui, recomendo a leitura do artigo Tecnologias Disruptivas.

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