T&D tem acelerado seu passo para adequar-se ao novo cenário e contribuir de forma sustentável para o sucesso das empresas e seus colaboradores.

Veja algumas tendências que estão se tornando realidade:

Personalização: foco em conteúdo e soluções de desenvolvimento personalizadas, tanto para a empresa quanto para o indivíduo. Isso tem aumentado o número de empresas que optam por curar o conteúdo internamente e customizá-lo para a realidade dos seus colaboradores. A personalização individualizada pode ser feita tanto através de coaching e mentoria, mas também fazendo uso das novas tecnologias para recomendar a melhor solução de desenvolvimento.

Gestão da mudança: o treinamento tem um papel crescente no apoio à gestão de mudanças nas empresas, impulsionada pelas novas tecnologias e formas de trabalho. O treinamento pode auxiliar não só na aculturação dos colaboradores, mas também prepará-los para novos processos e utilização de novas ferramentas.

Aprendizagem ágil: é caracterizada pela tentativa e erro, tendo como sustentação a flexibilidade, colaboração e experimentação. Essa abordagem ajuda a gerenciar melhor os gaps de performance, agilizando o processo de requalificação profissional dos colaboradores, trazendo benefícios para o desenvolvimento individual e alcance dos objetivos de negócio.

Micro aprendizagem: consiste em dividir um conteúdo em pequenas partes, de forma conectada, para garantir a aquisição de um novo conhecimento em curto espaço de tempo. Aumenta a flexibilidade, dado que o conteúdo pode ser consumido a qualquer hora e em qualquer lugar.

Gamificação: utilização de jogos como ponte entre a situação atual e os objetivos de aprendizado. São de simples execução, ajudam a conectar o conhecimento com a competência a ser desenvolvida de forma prática, leve e divertida. Podem ser utilizados tanto no formato presencial como no digital.

Quer saber como podemos usar estas tendências em um treinamento para sua equipe?

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Acesse o nosso conteúdo gratuito e confira os principais desafios do presente para Treinamento e Desenvolvimento, as tendências da área e as novas tecnologias e inovações disponíveis para a Educação corporativa.