Treinamento customizado

Mergulhamos na realidade da empresa para criar um programa de treinamento customizado que integre os diversos canais de aprendizagem, com o objetivo de otimizar o tempo de treinamento, conquistar maior adesão dos participantes e gerar resultados significativos com menor investimento financeiro.

Projetos (blended)
Projetos (blended)

Treinamento customizado

Mergulhamos na realidade da empresa para criar um programa de treinamento customizado que integre os diversos canais de aprendizagem, com o objetivo de otimizar o tempo de treinamento, conquistar maior adesão dos participantes e gerar resultados significativos com menor investimento financeiro.

Acreditamos que o blended, integrando treinamento online, digital e presencial, é a estratégia mais eficaz no desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa.

Desenvolvemos programas de capacitação explorando o que há de melhor em cada um destes canais, de forma a reduzir o tempo de treinamento, os custos e, o que é mais importante, fortalecer as competências da sua equipe para transformar o aprendizado em resultado.

Para o desenvolvimento do blended utilizamos a Jornada do Aprendiz, nossa metodologia de customização dos programas de treinamento à realidade e expectativas da empresa.

Jornada do Aprendiz

A capacitação não pode se limitar apenas a transmitir informações. Deve provocar a reflexão e garantir o fortalecimento das inteligências emocional, cognitiva e social.

Como fazemos

Para que a experiência seja positiva e eficaz, envolvemos os participantes desde o início do projeto. Dessa maneira, o Laboratório de Aprendizagem é desenvolvido a partir da identificação da realidade do grupo e de suas necessidades. Criamos e aplicamos atividades prévias que estimulam e preparam para o treinamento, palestra ou workshop. E, após o evento, propomos ações para a consolidação das novas competências. A jornada inclui, portanto, quatro fases: preparação, aquecimento, laboratório de aprendizagem e consolidação.

Preparação

Entendimento do contexto da empresa

Levantamento de necessidades e expectativas

Envolvimento da liderança e dos participantes

Aquecimento
(pré-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Laboratório de
Aprendizagem

Evento presencial ou online: treinamento, workshop ou palestra.

Consolidação
(pós-evento)

Digital learning: envio de questionários, vídeos e textos

Plataforma Negociarte
Coaching

Sustentação de liderança

Avaliação de resultados

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